Eralkan Gümrük Müşavirliği Ltd Şti olarak İnsan Kaynakları politikamız; Çalışanlarımıza daima en iyiyi sunarak sürekli gelişmelerini sağlamak, müşteri odaklı çalışmak, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, teknolojisini sürekli geliştiren, adaylar arasında en uygunu insan profilini seçmektir.

Şirketimizin çalışanlarının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak

Şirket çalışanlarına müşteri memnuniyeti kavramını amaç edinmelerini sağlamak

Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek​

Çalışanların hakları gözetilerek, kaliteli, huzurlu, fikirlerini dile getirebilecekleri çalışma ortamı sağlamak

Çalışanların, iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayan eğitimleri tespit etmek, uygulamak

Çalışanların verimlilik, karlılık ilkelerine bağlı olarak, maliyet bilinci içinde çalışmalarını sağlamak

Yürütülen hizmetin niteliğine uygun çalışma koşullarını sağlayarak, başarıyı ve yaratıcılığı teşvik edecek sistemler geliştirmek

Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek​

Ayrıca şirketimiz içerisinde Kış ve Yaz Döneminde stajer bulundurmak suretiyle potansiyel çalışan yaratmak önem vermiş olduğumuz politikalarımızdan biridir.

Kış Dönemi : Eralkan Ailesi Eylül – Haziran tarihleri arasında Lise öğrencilerini değerlendirmeye alarak, uygun adaylara staj imkanı sunmaktadır.

Yaz Dönemi : Eralkan Ailesi  Haziran – Eylül  ayları arasında Üniversite stajyerlerini değerlendirmeye alarak, uygun adaylara staj imkanı sunmaktadır

[wpforms id=”1597″ title=”false” description=”false”]